دانلود کتاب های مشاوره و روانشناسی
ارائه کتب رایگان در زمینه های مشاوره و روانشناسی


نام کتاب :  یک روش علمی و مطمئن برای انتخاب رشته دبیرستان

نویسنده : سید رضا رضوی رزاقی

ناشر :  پارس بوک

زبان کتاب :  پارسی         

تعداد صفحه :  11

قالب کتاب : PDF

حجم فایل :  878  Kb

توضیحات :  کتابچه ای درباره روشی علمی،منطقی،کارشناسی شده و برپایه علوم مشاوره و روانشناسی برای انتخاب رشته تحصیلی در دوره دبیرستان.کتابچه ای که به دانش آموزان در هدایت تحصیلی برای انتخاب رشته ای که آینده آنها را تضمین می کند،یاری می رساند.

 




ارسال توسط امیر حسین عتیقه چی
تاريخ : ٤ شهریور ۱۳٩٠

نام کتاب :  راز موفقیت

نویسنده : آنتونی رابینز

ناشر :  پارس بوک

زبان کتاب :  پارسی         

تعداد صفحه :  119

قالب کتاب : PDF

حجم فایل :  1,820  Kb

توضیحات :  کتابی که پیش رو دارید، نسخه ای الکترونیک از کتاب  راز موفقّیت نوشته ی آنتونی رابینز است. دو سال پیش به طور اتّفاقی به نسخه ای از این کتاب که با فرمت PDF در اینترنت منتشر شده بود، برخوردم و پس از مطالعة آن و به کار بستن بخشی از آن ، متوجه تغییراتی در زندگی شخصی خود شدم. همیشه به دنبال راهی برای گسترش مطالب این کتاب در میان دوستان و عزیزان خود بودم. اما از آنجا که نسخة اولیه دارای اشکالات و ایرادهای املایی و نگارشی فراوانی بود، تصمیم گرفتم تا کتاب را بر اساس دستور زبان فارسی ویرایش نموده و نسخه ای الکترونیک بر اساس استانداردهای کتاب الکترونیک ایجاد کنم. ویرایش این کتاب، توفیقی اجباری بود برای مطالعة چندبارة آن و یافتن و گرفتن درس های جدید در هر بار مطالعه! ناگفته نماند که نسخة اولیه از نظر ترکیب و جمله بندی، تقریباً بی عیب و نقص بود و بیشترینة موارد نقص در رعایت نکردن دستورات مربوط به نشانه گذاری، فاصله ها و نیم فاصله ها و نیز مشکلات نگارشی بود. در ضمن می توانید بر روی نام ها و شخصیت های نام برده در کتاب کلیک کنید و در صورت دسترسی به اینترنت، اطّلاعاتی را در مورد این اشخاص، به وسیلة لینکی که شما را به تارنمای ویکی پدیا متصّل می کند، کسب کنید

 




ارسال توسط امیر حسین عتیقه چی

نام کتاب :  فرآیند برنامه ریزی آموزش کارکنان

نویسنده : رامین امین زاده

ناشر :  پارس بوک

زبان کتاب :  پارسی

تعداد صفحه :  48

قالب کتاب : PDF

حجم فایل :  329  Kb

توضیحات :  هر یک از سازمان ها با توجه به اهمیت آموزش تلاش می کنند فرصت هایی را برای رشد و بالندگی اعضای خود به وجود آورند . پیشرفت و تحولات سریع علم وتکنولوژی همراه با تحولات وسیع فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی ایجاب می کند که نیروی انسانی شاغل در سازمان ها به عن وان مهمترین عامل توسعه یک سازمان ، به منظور همگامی و همراهی با تحولات مذکور ، اکتفای چندانی به آموزش های قبل و بدو خدمت خود ننمایند و با استفاده از فرصت ها و شرکت در دوره های آموزشی ضمن خدمت بتوانند به عنوان عنصری فعال و موثر در جهت تحقق اهداف خود وسازمان ، نقش لازم را ایفا نمایند . امروزه آموزش ضمن خدمت نه تنها در سازمان های آموزشی ، بلکه در در تمام سازمان هایی که به طورمستمر در صدد ارتقای کیفی و کمی علمی و حرفه ای خود هستند، در سطح وسیعی به کار گرفته می شود . برنامه های آموزش ضمن خدمت وقتی موثر است که بر اساس نیازهای واقعی کارکنان باشد و آنها داوطلبانه درآموزش شرکت نمایند . نوع نیازها و انتظارات شرکت کنندگان عامل مهمی در تعیین اهداف آموزشی ، محتوای درسی دوره ها ، روش های آموزشی ، نحوه اجرای برنامه ، و همچنین نحوه ارزشیابی آموزشی است .

 




ارسال توسط امیر حسین عتیقه چی